Nos formations

L’association BienHêtre propose plusieurs modules de formation destinés aux entreprises souhaitant améliorer l’accueil, l’accompagnement et la montée en compétences des personnes en situation de handicap. Toutes nos formations sont conçues et animées par des intervenants experts, qui sont eux-mêmes en situation de handicap, afin de garantir une approche authentique, concrète et bienveillante.

1.Accueillir une Personne en Situation de Handicap :

Durée : 3h ou 1 journée
Intitulé : « Accueil Inclusif : Bonnes Pratiques et Postures »

Ce module permet de comprendre comment accueillir une personne en situation de handicap dans son environnement professionnel, en adoptant les bonnes attitudes et en facilitant son intégration. 

Contenu de la formation : 

  • Présentation des 3 types de handicap : déficience visuelle, auditive et motrice

  • Apports théoriques : comprendre les difficultés rencontrées au quotidien et les possibilités de compensation, en milieu professionnel comme personnel.

  • Mises en situation pratiques :

    • Déplacement en fauteuil roulant, gestion de la mobilité avec une déficience motrice

    • Parcours en déficience visuelle, ateliers sensoriels

    • Exercices de communication avec une personne malentendante

Cette formation courte ou à la journée permet d’acquérir les fondamentaux d’un accueil inclusif et rassurant.

2. Accueillir, Accompagner et Former une Personne en Situation de Handicap :

Durée : 1 journée
Intitulé : « Les Clés pour Accueillir, Accompagner et Former une Personne en Situation de Handicap »
Formation 100 % sur mesure, adaptée aux besoins spécifiques de votre entreprise

Ce module va au-delà de l’accueil : il permet d’apprendre à accompagner et former une personne en situation de handicap au sein de votre structure.

Contenus de la formation : 

  • Types de handicaps abordés : déficiences visuelles, auditives, motrices + handicaps invisibles
  • Présentation théorique : comprendre les besoins, difficultés et stratégies de compensation dans tous les aspects du quotidien.
  • Témoignages inspirants :
    interventions de personnes en situation de handicap partageant leurs expériences en formation et en entreprise.
  • Ateliers pratiques :
    Participants répartis en deux sous-groupes : mises en situation réalistes et jeux de rôles pour apprendre à accompagner, guider, expliquer, former

Cette formation favorise la compréhension, l’empathie et l’adaptation pédagogique des collaborateurs et managers.

3. Formation Bureautique Adaptée :

Individuelle ou en petit groupe – Sur mesure
Public : personnes déficientes visuelles
Intitulé : « Devenir Autonome en Bureautique »

Cette formation vise à rendre les participants autonomes dans l’utilisation des outils numériques indispensables en entreprise.

Objectifs :

  • Apprendre à utiliser les logiciels Microsoft avec des outils adaptés (lecteurs d’écran, raccourcis, synthèses vocales…).
  • Se former à l’utilisation d’un téléphone adapté.
  • Découvrir l’ensemble des aides technologiques permettant une autonomie numérique dans un environnement professionnel.

La durée est définie en fonction du niveau et des besoins de chaque personne.

4. Formation Braille

Individuelle ou en petit groupe – Sur mesure
Public : personnes déficientes visuelles
Intitulé : « Apprendre le Braille : Méthodes et Pratique »

Une formation complète pour apprendre à lire et écrire en braille, quel que soit le niveau de départ.

Contenus : 

  • Apprentissage progressif de la lecture et de l’écriture en braille.

  • Approfondissement pour niveaux plus avancés : utilisation de la machine Perkins, outils d’écriture, méthodes de transcription.

Cette formation permet d’acquérir une réelle autonomie dans la lecture et l’écriture tactile.

Les bénéfices pour votre entreprise : 

En formant vos équipes à l’inclusion, vous offrez bien plus qu’un simple accueil adapté : vous renforcez durablement votre organisation.

  • Amélioration de l’accueil : vos collaborateurs adoptent les bonnes pratiques pour accueillir et accompagner tous les publics avec professionnalisme.
  • Culture d’entreprise plus inclusive : les équipes gagnent en empathie, compréhension et cohésion, ce qui améliore l’ambiance de travail.
  • Attractivité renforcée : une entreprise inclusive attire davantage les talents et valorise sa marque employeur.
  • Intégration facilitée : les mises en situation permettent de mieux comprendre les besoins des personnes en situation de handicap et d’assurer leur réussite dans l’entreprise.
  • Engagement RSE valorisé : ces formations s’inscrivent pleinement dans une démarche responsable et renforcent votre image auprès de vos partenaires et clients.
Vous souhaitez mettre en place une formation dans votre entreprise ?

Nous construisons chaque intervention avec vous, en tenant compte de vos besoins, de vos équipes et de votre environnement professionnel.

-> Contactez l’association BienHêtre pour développer ensemble une entreprise plus inclusive et accessible à tous.